Добро пожаловать в "Тяньши"!
МОТИВАЦИОННАЯ ПРОГРАММА
I полугодие 2025 г.
Узбекистан.
Аттестационный период:
29 декабря 2024 г. - 28 июня 2025 г.
ДЕТОКС ПРОГРАММА
Вознаграждение для партнёров 5*:
Период аттестации: ежемесячно(до 28.06.2025 г)
Участники:новые партнёры, зарегистрированные в течение периода аттестации и действующие партнёры со статусом 4* и ниже.
Условия: Для новых партнёров.
1. Повышение статуса до 5* в течение месяца регистрации ID.
2. Новый боковой объем в течение одного аттестационного месяца 1200 PV
3. Выполнить условия личной закупки.
Условия: Для действующих партнёров 4* и ниже.
1. Повышение статуса до 5* в течении одного аттестатционного месяца.
2. Новый боковой объем в течение одного аттестационного месяца 1200 PV.
3. Выполнить условия личной закупки.
Вознаграждение: Участие в ДЕТОКС ПРОГРАММЕ.
Вознаграждение для партнёров 6*:
Период аттестации состоит из трёх этапов:
29 декабря 2024 г. – 28 февраля 2025 г. - I этап (два месяца)
01 марта 2025 г. – 28 апреля 2025 г. - II этап (два месяца)
29 апреля 2025 г. – 28 июнь 2025 г. - III этап (два месяца)
Участники: Партнёры, получившие статус 6* до начала аттестационного периода и новые партнёры 6*, повысившие статус в период аттестации.
Условия аттестации:
1. Новый накопительный боковой объем за один этап аттестации суммарно должен составлять ≥ 5 000 PV
2. Ежемесячно выполнять требования к обязательной личной закупке.
Вознаграждение: Участие в ДЕТОКС ПРОГРАММЕ.
Примечание:
· Для партнеров, выполнивших условия Детокс программы, обязательным условием является участие в детокс программе. Выполняя условия настоящей мотивационной программы, партнер дает полное согласие, что в случае отказа от участия в детокс программе, это будет считаться автоматическим отказом от права на получение премии вознаграждения.
· Если в течение аттестационного периода партнёр последовательно выполняет условия нескольких номинаций (ДЕТОКС ПРОГРАММА для 5* и 6*), выплачивается большее вознаграждение из возможных, вознаграждения не суммируются.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ «ТУРИСТИЧЕСКАЯ ПОЕЗДКА»
Период аттестации состоит из двух этапов:
29 декабря 2024 г. – 28 марта 2025 г. - I этап (три месяца)
29 марта 2025 г. – 28 июнь 2025 г. - II этап (три месяца)
Вознаграждение для партнёров 7*.
Участники: Партнёры, получившие статус 7* до начала аттестационного периода и новые партнёры 7*, повысившие статус в период аттестации.
Условия аттестации:
1.Новый накопительный боковой объем за период аттестации суммарно должен составлять ≥ 11 000 PV
2.Накопительный личный обьем в течении аттестатционного этапа ≥ 400 PV.
3. Наличие 3-х прямых подчиненных или непрямых подчиненных нижестоящих партнеров 6* и выше в трех разных ветках.
Вознаграждение: 1000 PV для оплаты туристической поездки.
Вознаграждение для партнёров 8*.
Участники: Партнёры, получившие статус 8* (не включая почётные статусы) до начала аттестационного периода и новые партнёры 8*, повысившие статус в период аттестации.
Условия аттестации:
1.Новый накопительный боковой объем за этап аттестации суммарно должен составлять ≥15 000 PV.
2.Накопительный личный обьем в течении аттестатционного этапа ≥ 700 PV.
3. Наличие 3-х прямых подчиненных или непрямых подчиненных нижестоящих партнеров 7* и выше в трех разных ветках.
Вознаграждение: 1500 PV для оплаты туристической поездки.
Вознаграждение для партнеров с почетными статусами.
Период аттестации состоит из двух этапов:
29 декабря 2024 г. – 28 март 2025 г. - I этап (три месяца)
29 марта 2025 г. – 28 июнь 2025 г. - II этап (три месяца)
Участники: Партнеры, получившие почетный статус до начала аттестационного периода и новые почетные статусы:
Активный статус в период аттестационного этапа |
В рамках аттестационного этапа необходимо выполнить следующие условия: |
Вознаграждение для оплаты туристической поездки (PV) |
Бронзовый Лев |
1. Ежемесячное подтверждение активного статуса БЛ в период аттестации. При этом ОЦС каждого П8* из 2-х разных структур ≥3000 PV 2. Накопительный боковой объем за период аттестации ≥15 000 PV. 3. Выполнение прироста бокового объёма в размере 20% по сравнению с прошлым годом этого периода. |
1500 |
Серебряный Лев |
1. Ежемесячное подтверждение активного статуса СЛ в период аттестации. При этом ОЦС каждого П8* из 3-х разных структур ≥3000 PV 2. Накопительный боковой объем за период аттестационного этапа ≥15 000 PV 3. Выполнение прироста бокового объёма в размере 20% по сравнению с прошлым годом этого периода. |
2000 |
Золотой Лев, Золотой Лев* ПЧП |
1. Ежемесячное подтверждение активного статуса ЗЛ в период аттестации. При этом ОЦС каждого П8* из 4-х разных структур ≥3000 PV. 2. Накопительный боковой объем за период аттестационного этапа ≥15 000 PV 3. Выполнение прироста бокового объёма в размере 20% по сравнению с прошлым годом этого периода. |
2500 |
Примечание:
Аттестация Партнеров с почетными статусами будет проходить в соответствии с активным статусом, а не фактическим. Таким образом Партнеры с почетным статусом выше Бронзового Льва могут подтвердить активность Бронзового Льва и получить вознаграждение, согласно условиям аттестации как Бронзовый Лев.
ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ИЗ ФОНДА «ОСОБОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ»
Вознаграждение для партнёров 8*
Аттестационный период: 29 декабря 2024 г. - 28 июня 2025 г.
Участники: действующие партнёры 8* (не включая почётные статусы) и партнёры, повысившие статус до 8* в течение периода аттестации.
Условия аттестации:
1.Новый накопительный объём целой сети должен быть ≥ 100 000 PV
2.Новый накопительный боковой объем должен быть ≥ 50 000 PV
3.Новый накопительный личный объем должен быть ≥ 1300 PV
4.Выполнение прироста бокового объёма в размере 5% по сравнению с прошлым годом этого периода.
Вознаграждение : 10 000 PV из фонда «Особое вознаграждение»
Примечание: Для партнёров, выполнивших условие льготное получение вознаграждения из фонда «ОСОБОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ» обязательным условием является покупка Автомобиля. Выполняя условия настоящей мотивационной программы, партнёр даёт полное согласие, что в случае отказа от покупки Автомобиля, это будет считаться автоматическим отказом от права на получение вознаграждения.
Примечание
· Для партнеров, выполнивших условия данной мотивационной программы, обязательным условием является участие в тур поездке. Выполняя условия настоящей мотивационной программы, партнер дает полное согласие, что в случае отказа от тур поездки, это будет считаться автоматическим отказом от права на получение премии «ТУРФОНД».
· Вознаграждения, предусматривающие выполнение условий в течение 3 месяцев (тур фонд), можно получить дважды, выполнив требования аттестации в каждом из 2-х периодов. (1000 PV для 7*, 1500 PV для 8*).
В других случаях, при выполнении условий получения нескольких вознаграждений в течение одного аттестационного этапа Мотивационной программы, выплачивается большее вознаграждение из возможных.
· Если партнёр повысил свой статус во время аттестационного периода, он может выполнить условия получения вознаграждений «Туристического фонда» по новому и/или по прежнему статусу, и получить большее вознаграждение из возможных.
· Если в течение аттестационного периода партнёр последовательно выполняет условия нескольких номинаций (турфонд и особое вознаграждение), выплачивается большее вознаграждение из возможных, вознаграждения не суммируются.
· Партнёры должны соблюдать положения Бизнес-кодекса партнёра компании. В случае выявления нарушений, вознаграждение не начисляется.
· Право окончательной трактовки данной программы принадлежит компании.
12.2024